O CENTRO DE
EDUCAÇÃO POPULAR E FORMAÇÃO SOCIAL - CEPFS, organização
não governamental que tem como missão potencializar os saberes e vocações, nas
comunidades rurais, através da produção e difusão de soluções socioambientais,
mobilizando e assessorando a formação humana para o desenvolvimento sustentável
no
semiárido, torna pública o EDITAL DE
PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO, PARA SELEÇÃO DE ANIMADOR(A) DE CAMPO.
A instituição
coordena e executa vários projetos voltados para a convivência com a realidade
semiárida, a partir do fortalecimento da
agricultura familiar agroecologica, dentre os quais o Programa de Formação e
Mobilização Social para Convivência com o Semi-Árido: Segurança e Soberania
Alimentar através do Manejo Sustentável da Terra e das Águas – P1+2 “Uma Terra
e Duas Águas”.
Com o intuito
de compor a equipe para o desenvolvimento das ações do Programa acima
mencionado (P1+2) o CEPFS lança o processo seletivo, simplificado, para
contratação de 01 (um) animador(a), com os seguintes componentes:
1. DA FUNÇÃO
1.1 Animador(a)
de campo
2. DO PERFIL DESEJADO,
DAS CONDIÇÕES CONTRATUAIS, DAS ATRIBUIÇÕES E DO LOCAL DE ATUAÇÃO
2.1. Perfil desejado
ü Formação técnica
na área de ciências agrárias e/ou áreas afins, envolvido/a nas temáticas de
convivência com o semiárido, agroecologia e fortalecimento de redes.
ü Facilidade de se comunicar;
ü Capacidade de coordenar reuniões,
encontros e capacitações comunitárias.
ü Experiência em manejo sustentável de recursos hídricos,
policultura e criação de pequenos animais;
ü Experiência em trabalhos
comunitários;
ü Conhecimentos dos recursos de
informática (Word, internet e outros).
ü Capacidade de trabalhar em equipe,
criatividade e iniciativa.
ü Disponibilidade para residir na
região de atuação do projeto.
ü Disponibilidade e flexibilidade
para viagens de campo, inclusive nos finais de semana.
ü Possuir
Carteira Nacional de Habilitação. Categoria AB, AC ou AD.
2.2. Condições contratuais
ü A contratação será realizada
mediante as regras constantes na CLT.
ü Jornada de trabalho de 40 horas
semanais.
ü Contrato de experiência de até 45
(quarenta e cinco) dias.
ü A contratação será logo após a
assinatura do contrato entre CEPFS e a AP1MC.
2.3. Atribuições
ü Mobilizar e acompanhar as famílias
rurais envolvidas no Programa;
ü Contribuir com a articulação de
todos os processos do P1+2 na microrregião sempre em diálogo com outras
iniciativas da ASA, a exemplo do P1MC.
ü Planejar previamente as atividades
juntamente com toda equipe do P1+2, incluindo a previsão de despesas.
ü Apoiar o processo de seleção e
cadastramento das famílias;
ü Assessorar processos de formação
de agricultores/as na convivência com o semiárido em base agroecológica.
ü Assessorar ações ligadas ao manejo
dos sistemas hídricos nas propriedades rurais para a promoção da segurança
alimentar e geração de renda;
ü Assessorar e acompanhar ações de
valorização e intensificação produtiva dos quintais para produção de alimentos
de origem vegetal e animal;
ü Apoiar a organização e acompanhar
as capacitações, visitas de intercâmbios e eventos de avaliação.
ü Apoiar os processos de formação
das comissões municipais;
ü Acompanhar a formação e o
desempenho dos pedreiros durante os processos de construção.
ü Auxiliar nos processos de compras
para atividades de formação, assim como para aquisição de materiais de
construção;
ü Acompanhar a entrega de todos os
materiais adquiridos pelo projeto relacionados às atividades de formação,
construções e ações produtivas.
ü Apoiar o monitoramento da execução
do P1+2.
ü Realizar registros físicos no SIGANET
(Sistema de Informação, Gestão e Auditoria);
ü Apoiar a Sistematização e
divulgação das Experiências.
ü Orientar e acompanhar a construção
das Barragens Subterrâneas, Cisternas Calçadão, Cisternas de Enxurrada, Tanques
de Pedra, Barreiros Trincheira, Barraginhas e Bombas D’água Popular (BAP) e a
implementação das atividades de manejo sustentável da água para produção de
alimentos.
ü Organizar as prestações de contas,
tirar fotos, geo-referenciar e pegar assinaturas para os termos de recebimento.
ü Orientar e acompanhar os trabalhos
das Unidades Executoras Locais.
ü Participar das reuniões da equipe.
ü Participar das reuniões Fóruns
Microrregionais e da ASA Estadual.
2.4. Local de Atuação
ü Inicialmente o programa será
executado nos seguintes municípios: Teixeira, São José do Bonfim, Maturéia e
Imaculada.
3. DO PROCESSO SELETIVO
O processo seletivo constará de duas fases:
3.1. Recebimento de currículos
ü Os currículos deverão ser enviados
desde a data de publicação deste edital até o dia 21 de março de 2013 para a
sede do CEPFS situada na Rua Felizardo Nunes de Sousa Nº 07, Centro, Teixeira/PB,
no horário comercial (8:00 h às 12:00 h e 14:00 h às 17:00).
ü
ou deverão ser encaminhadas até a data
estabelecida para o e-mail cepfs@uol.com.br; cepfsjd@bol.com.br
ü Os candidatos deverão apresentar
os seguintes documentos: Currículo Vitae com foto, contendo telefones e outros
meios de contato.
3.2. Entrevista
Somente o(a)s candidatos(as) que tiverem seus currículos
pré-selecionados, serão convocados por chamada publicada no blog do CEPFS: http://cepfs.blogspot.com.br/ para a
entrevista que será realizada no dia 23 de março de 2013 na sede do CEPFS no
endereço acima mencionado, no horário comercial.
O resultado da seleção será divulgado por meio eletrônico no blog
do CEPFS: http://cepfs.blogspot.com.br/
e através da lista da ASA Paraíba asaparaiba@grupos.com.br.
4. DA REMUNERAÇÃO
Salário Bruto de R$ 1.758,00 (Um mil setecentos e
cinqüenta e oito reais), seguindo orientação do Termo de Cooperação Técnica e
Financeira celebrado entre o CEPFS e a AP1MC.
6. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
6.1. A divulgação deste edital será feita através do blog do CEPFS
e na rede ASA Paraíba: asaparaiba@grupos.com.br
6.2. O(A) candidato(a) poderá obter maiores informações e
orientações sobre o processo seletivo na sede do CEPFS ou através dos telefones
(83) 34722449 e (83) 3472-2771.
6.3. Casos omissos ou não abordados neste edital serão
solucionados pela entidade contratante.
Teixeira - /PB, 11 de Março de 2013.
José Dias Campos
Coordenador Executivo do
CEPFS
ANEXO
CRONOGRAMA
ETAPAS
|
PERÍODO
|
Lançamento e divulgação do edital
|
11/03/13
|
Recebimento de currículos
|
11 à 21/03/13
|
Análise de currículos e documentações
|
22 /03/13
|
Entrevistas
|
23/03/13
|
Divulgação do resultado final
|
25/03/13
|
Contratação
|
A partir da assinatura do termo de parceria entre CEPFS e AP1MC
|
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